Spānijā, tāpat kā citās valstīs, sociālā drošība ir pazīstama kā Sociālā drošība. Šī sistēma ir obligāta, un tā ir izstrādāta, lai aizsargātu pilsoņus un likumīgos iedzīvotājus, kuri veic kādu darba darbību neatkarīgi no tā, vai tie ir darbinieki, pašnodarbinātie vai pat studenti un ierēdņi. Katrs pilsonis sniedz ieguldījumu šajā sistēmā, maksājot nodevas no savas algas.
Kas ir apdrošināts ar sociālo nodrošinājumu Spānijā?
El Vispārējais sociālā nodrošinājuma režīms Tas attiecas uz darbiniekiem, pašnodarbinātām personām, kooperatīva biedriem, studentiem un ierēdņiem. Jebkuram uzņēmumam, kas pieņem darbā strādnieku, tas nekavējoties jāreģistrē sistēmā, kas garantē aizsardzību pret iespējamiem nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām, izmantojot sociālās apdrošināšanas savstarpējo darba negadījumu un arodslimību segumu.
Turklāt sociālā nodrošinājuma sistēma aptver arī ārvalstu iedzīvotājus, kuri strādā Spānijā, ja vien viņiem ir likumīga dzīvesvieta. Papildus apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem darbā sistēma nodrošina veselības aprūpe, finansiāli pabalsti pensionēšanās, maternitātes, invaliditātes, bezdarba vai nāves gadījumos.
Kā darbojas sociālās apdrošināšanas finansēšana?
Spānijas sociālā nodrošinājuma sistēma darbojas, izmantojot iemaksas un bez iemaksas balstītu modeli:
- Ieguldījumu veids: Šo modeli finansē no darba ņēmēju un darba devēju iemaksām. Uzņēmumi iemaksā ievērojamu procentuālo daļu no savu darbinieku bruto algas, savukārt darbinieki veic arī savu ieguldījumu. Šī sistēma ir balstīta uz principu proporcionalitāte: jo vairāk jūs iemaksājat, jo labāki būs saņemtie pabalsti, īpaši izdienas pensiju un invaliditātes pabalstu gadījumā.
- No iemaksām neatkarīga modalitāte: Šī sistēma ir universālāka, un tai ir labklājības raksturs. Tā paredzēta tiem, kuri dažādu apstākļu dēļ nav spējuši pietiekami daudz iemaksāt iemaksu sistēmā. Pabalsti tiek finansēti, izmantojot valsts kopbudžeti, un galvenokārt attiecas uz veselības aprūpes pakalpojumiem, minimālajām pensijām un palīdzību, piemēram, Minimālie vitālie ienākumi.
Galvenie sociālā nodrošinājuma segumi Spānijā
Sociālā nodrošinājuma sistēma Spānijā garantē plašu segumu dažādās situācijās:
- Veselības aprūpe: Tas nodrošina piekļuvi visiem medicīniskajiem un farmaceitiskajiem ieguvumiem, kas nepieciešami iedzīvotāju veselības uzturēšanai vai atjaunošanai. Darba ņēmējiem ir tiesības saņemt ārstēšanu gan parastu slimību, gan ar darbu saistītu nelaimes gadījumu gadījumos.
- Pagaidu invaliditāte: Slimības vai nelaimes gadījuma gadījumā, kas uz laiku liedz darbiniekam veikt savu darbu, var pieprasīt finansiālus pabalstus. Parasti jums ir jāveic iemaksas vismaz 6 mēnešus, lai iegūtu tiesības uz šo pabalstu. Šo invaliditāti var pagarināt līdz 365 dienām ar iespēju vajadzības gadījumā pagarināt vēl par 180 dienām.
- Maternitāte un paternitāte: Darba ņēmējiem ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu dzimšanas, adopcijas vai audžuģimenes gadījumā. 16 nedēļas jūs varat saņemt 100% no iemaksu bāzes. Šis segums ietver arī riska subsīdiju grūtniecības laikā.
- Bezdarbs: Darba ņēmējiem ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, ja vien viņi atbilst iepriekšējām iemaksu prasībām. Atkarībā no iemaksu veikšanas gadiem bezdarba ilgums un apjoms atšķiras.
- Izdienas pensijas: Sasniedzot noteikto vecumu un ievērojot minimālos iemaksu gadus, darbinieki var piekļūt izdienas pensijai, kas ir proporcionāla viņu darba mūža laikā veiktajām iemaksām. Tas ir viens no pazīstamākajiem sociālā nodrošinājuma sistēmas pārklājumiem.
Sociālās drošības vēsture Spānijā un tās attīstība
sistēma Sociālā drošība Spānijā tās izcelsme ir 1900. gadsimta beigās, kad tika ieviesti mehānismi darbinieku aizsardzībai pret darba riskiem. XNUMX. gadā tika pieņemts Darba nelaimes gadījumu likums, pirmais konkrētais likums šajā jomā. XNUMX. gadsimta laikā šī sistēma paplašinājās, līdz kļuva par Spānijas pilsoņu aizsardzības pamatu.
1963. gadā pašreizējā sociālā nodrošinājuma sistēma tika izveidota ar koncepciju kastes vienība, kas nozīmē, ka visi piesaistītie līdzekļi tiek pārvaldīti vienotā veidā neatkarīgi no tā, kurā valstī tie radušies. Šis princips garantē, ka visiem pilsoņiem un iedzīvotājiem ir vienādas tiesības neatkarīgi no viņu dzīvesvietas. 1990. gadā Likums 26/1990 ieviesa no iemaksām neatkarīgus pabalstus, tādējādi paplašinot aizsardzību cilvēkiem, kuri nevarēja piekļūt iemaksu sistēmai, jo nebija veikuši pietiekamas iemaksas.
Nesenās sistēmas izmaiņas un nākotnes izaicinājumi
Demogrāfiskās un ekonomiskās problēmas, piemēram, iedzīvotāju novecošanās un zemā ekonomiskā izaugsme dažādos laikos, ir ierobežojušas Spānijas sociālā nodrošinājuma sistēmas ilgtspēju. Pēdējos gados dažādas reformas ir mēģinājušas uzlabot tās stabilitāti. Viens no jaunākajiem ir Likums 40/2007, kura mērķis ir nostiprināt tādus principus kā solidaritāte starp paaudzēm un lielāku proporcionalitāti starp iemaksām un iegūtajiem ieguvumiem.
Pašlaik viens no lielākajiem sistēmas izaicinājumiem ir tas, kā garantēt pensiju pietiekamība nākotnes scenārijā, kurā aktīvo iedzīvotāju skaits būs mazāks un pensionāru skaits būtiski pieaugs. Tiek izvērtēti jauni pasākumi, piemēram, pensionēšanās vecuma pielāgošana vai pensiju aprēķināšana lielākā saistībā ar efektīvajām iemaksām visa darba mūža garumā.
Pastāvīgi modernizējot un pielāgojoties jaunajai darba realitātei, sociālā nodrošinājuma sistēma Spānijā turpina nodrošināt vispārēju aizsardzību, lai gan tās ilgtspējība un vienlīdzība nākamajām paaudzēm joprojām ir viena no vissvarīgākajām debatēm.
Šī ir sistēma, kas laika gaitā ir attīstījusies, lai segtu Spānijas iedzīvotāju pamatvajadzības, piedāvājot veselības aprūpi, ienākumus bezdarba vai invaliditātes gadījumā un nodrošinot, ka gados vecāki cilvēki var saņemt pensiju, kad viņi aiziet pensijā.